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铝丝厂家中铝国贸与中国铜业开展深入交流

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铝丝厂家中铝国贸与中国铜业开展深入交流

发布日期:2019-07-04 作者: 点击:

6月27日,中铝集团总经理助理、中国铜业党委副书记、总裁许波一行到中铝国贸集团开展了工作调研,并与中铝国贸集团党委班子进行了座谈。中国铜业高级副总裁,中铜国贸集团党委书记、董事长、总经理马惠智参加调研。

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铝丝厂家座谈会上,许波认真观看了中铝国贸集团宣传片,仔细听取了中铝国贸集团党委书记、董事长、总经理赵晋华所作的工作汇报。许波对中铝国贸集团成立至今,特别是近三年来发生的巨大变化和取得的骄人业绩给予充分肯定,并回顾了自己在中铝股份工作期间,与中铝国贸干部员工战斗在一起的工作感受;详细询问了中铝国贸集团在对外战略合作、TT焦煤合同进展、前中后台分离设置、国际化业务开展等情况。许波简要通报了中国铜业组 织架构和当前经营情况,并就相关市场看法进行了交流。关于下一步工作,许波表示,希望中铝国贸集团与中铜国贸集团在中铝大家庭内,优势互补,相互支持,借助上海的地域优势和营商环境,共同为中国梦中铝新篇章增光添彩。

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今年以来,面对国际市场价格动荡的不利因素,滴水铜矿广大干部职工不等不靠,企业经营层带领广大干部职工积极想办法、出主意,采取了多种措施,*大限度地增加企业效益,提高职工士气,在茫茫戈壁滩上建立起一座富有朝气和活力的新型矿山。“要把人力资源的潜力发挥到极 致。”刚刚走进滴水铜矿的笔者,听到企业负责人闫福彬掷地有声的话语。今年上半年,滴水铜矿在如何发挥“人的潜力”上做了许多文章。一是制定《管理人员晋级制度》《干部竞聘制度》。一季度,通过公开竞聘,4名普通管理人员被聘为中层管理人员,4名人员入选后备管理人员梯队,5名中层管理人员因业绩下滑从原岗位落聘。“开工第 一斧”让全体人员从思想上形成了“能者上、庸者下”的危机意识——今天不努力工作,明天努力找工作。二是实行“一岗多责、一人多职”制度。上半年,滴水铜矿通过调整机构、合并岗位,共压缩各类人员60余名,仅此一项便可减少工资福利支出600万元。尤其是选矿厂,由60多人压缩到29人,车间主任、副主任及管理人员全部到一线岗位顶班;停车期间,所有人员不仅充实到保卫一线,还自发组成修缮工程队,对标承包了自己能干但外包出去的土建和修缮工程。


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